CÔNG TY GIA ĐÌNH NÊN NHÂN VIÊN SẼ KHOING CÓ TIẾNG NÓI RIÊNG KHI GẶP CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN QUYỀN LỢI. Một vài lời góp ý cũng như gửi đến đôi lời khuyên nhủ cho bạn nào có ý định làm việc ở công ty này trong thời gian sắp tới. Nếu bạn đang muốn tìm một người Sếp gia trưởng chuẩn nhất thì có thể tham khảo nơi đây, ngài Sếp đây rất chi “ gia trưởng “, khuyến mãi kèm theo đó chính là tính cách bảo thủ cực đoan luôn ôm khư khư cái gọi là chính kiến của bản thân. Lúc nào Sếp cũng nêu lên quyền tự do ngôn luận và bảo rằng mọi người có thể góp ý khi có vấn đề gì khuất mắt… Nhưng đến khi các nhân viên nêu lên cảm nhận thì thật tuyệt, Sếp luôn bác bỏ ý kiến của từng cá nhân và buộc phải làm theo ý của mình ??? Người Sếp ấy kiểu “ sân chơi của anh thì luật chơi cũng do anh quyết định “ Đúng sai gì mặc dù đúng anh thấy sai cũng thành sai… Ai không theo luật thì chuẩn bị tâm lý rời khỏi “ Pen house” sớm là vừa, người Sếp này luôn có tư tưởng đuổi cũ tuyển mới :))). Bạn nào tâm lý vững hoặc… thất thường, thì cho dù cho dù bạn có đóng góp nhiều đến đâu, một lúc nào đó cũng sẽ cuốn gói về vườn với muôn ngàn lý do rất chi là hú hồn để đón nhận những nguồn nhân lực mới. Là nam thì chắc sẽ hơi thiệt thòi một tí vì các bạn nữ xinh xắn đáng yêu :)))) sẽ luôn được Sếp quan tâm theo những cách đặc biệt như ăn nói vô duyên với các bạn nữ @@ nhất về khoản khôi hài thì Sếp thừa chứ không thiếu cũng chẳng đủ :))) Mong bạn nào có ý định gắn bó lâu dài thì sẽ có thể vượt qua được nghịch cảnh và mong có nhìu sức khoẻ moahhh
0
0
0
Muốn trải nghiệm cty gia đình thì bạn có thể thử thách tại đây, sếp là nam nhưng lòng dạ đàn bà: nói xấu sau lưng nhân viên, đốc cho nhân viên này nghĩ xấu nhân viên kia, không dám nói thẳng, tiểu nhân. + 1 - 2 tháng đổi nhân viên một lần + Kiếm cớ đuổi các nhân viên có kinh nghiệm, đặc biệt là những người có 2 3 năm kinh nghiệm, sợ nhân viên giỏi hơn mình + Công ty không có quy trình rõ ràng + Làm bằng sức lao động nhưng lãnh lương thưởng phải giải trình qua mail để cầu xin, xác thực + Hù doạ, nhồi sọ các bạn mới ra trường + Hứa rất nhiều nhưng cũng thất hứa thật nhiều: muốn nhân viên đạt target dẫn đi Thái.. nhưng đến khi nhân viên trông đợi cày cuốc over target thì đến cả chuyến đi nội bộ quốc nội còn không có có. + Sếp sợ bị nhân viên đóng góp thẳng thắn nên ai đóng góp kiếm cách đuổi khéo + Ngoài giờ làm việc thì spam tên từng người bắt like share bài post nhưng chưa like thì chửi - bắt làm việc 24/24 trong khi OT từng đợt còn phải đi giải trình. Quan điểm và trải nghiệm của người từng trải, ai có thể chịu đựng thì cứ vào trải nghiệm xem có đúng những gì đã được liệt kê ở đây không nhé.
0
0
0
Công ty có sếp bảo thủ nhất từng gặp. Lấy ý tưởng của nhân viên cũ để cho là của mình và nhồi sọ nhân viên mơi Nói xấu, đâm chọt sau lưng nhân viên Nói chuyện vô duyên với nhân viên nữ Sợ sự đóng góp thực tế và kinh nghiệm của nhân viên lâu năm Công ty theo hệ tư tưởng gia đình (mọi quyết định của sếp đều là đúng) Thích tuyển nhân viên nữ để dễ bề kiểm soát
0
0
0
