Công ty không có quy trình , đi làm k hợp đồng , lương nợ mãi thôi
0
0
0
Đừng apply nếu không muốn bị nợ lương mọi người nha
0
0
0
Mình xin xác nhận những đánh giá trên hoàn toàn sự thật sau khi trải nghiệm thực tế
0
0
0
mấy bạn vào đây đi làm thì nên đòi hợp đồng ngay lập tức, check kĩ hợp đồng lẫn phải thoả thuận rõ ràng cách tính lương, có proof để phát sinh gì thì đi cãi đc. công ty làm ăn không có tiền vào thì cắt xén tiền lương của công ty, lương chia đều cho 31 ngày mà không có quy trình ngày công chuẩn nào, làm việc cảm tính, đội ngũ nhân viên cũng chẳng mang được giá trị gì cho sự nghiệp của các bạn. cân nhắc kĩ lưỡng
0
1
0
sao ko khuyên ngta đừng apply vô mà khuyên vô rồi đòi hđ vậy trời... có hợp đồng hay không hợp đồng gì cũng quỵt lương nha! thưa lên sở thì kêu là ko có tiền và có thưa thì chị ra tòa thôi chứ ko giải quyết đó :))
Công ty đi làm thì không đưa được cái hợp đồng, đi làm cả tháng trời cũng không thèm xin thông tin (tại vì ai biết bạn có đi làm được 1 tuần hay không)
0
0
0
Lạy mẹ công ty nợ lương 1 tháng, hợp đồng ghi trả lương từ ngày 5-10. Ngày 15 thì xin lỗi xong lại xin ngày 20, nhịn đói đợi tới ngày 20 thì cũng chẳng thấy tiền đâu, hỏi thì không trả lời
0
0
0
Bạn quyết định tuyển mình thì mình mới đi làm ở công ty bạn được, có hiệu suất hay không có hiệu suất thì cũng phải trả lương, đừng có lôi chuyện hiệu suất hay không ra để nói chuyện, là bạn quyết định tuyển mình mà? Bạn bảo "Chị chỉ nói cho em biết như thế nào là hiệu quả công việc" thì chắc để "Em chỉ nói cho chị biết như thế nào là năng lực", cái mà chị không có ấy? Độc tài núp bóng dân chủ muôn đời nát.
0
0
0
Có thấy ai đi làm 1 bữa mà bị đuổi vì không đủ năng lực chưa? Mới làm 1 bữa thì biết gì mà nói ngta chưa đủ năng lực? Nhắn tin hỏi thì toàn im có dám trả lời đâu, chán
0
0
0
Không có chuyên môn thì đừng có làm leader để người ta cười cho á bạn leader giấu tên ơi, còn bà sếp lớn thì bớt tiêm vào đầu nó tư tưởng là nó giỏi dùm, nó ngoo dữ luôn á, chuyên môn thì không có toàn nói điên nói khùng, bị phản dame thì câm chứ cũng có dám trả lời đâu hehe, hèn dữ luôn á leader
0
0
0
công ty làm sự kiện mà khong có quy trình, chuyên gia hoãn sự kiện của khách hàng. Khách yêu cầu bồi thường hợp đồng thì giở giọng mẹ lên với khách. Tuyển thiết kế mà làm thấy không ưng là cho cook. Nhân viên cười nói sở lở thì bị ngứa mắt, xong cũng cho cook luôn. Thử việc thì không có hợp đồng nào để đảm bảo quyền lợi cho nhân viên.
0
0
0
