Club V E-gaming
Tính toán lương thưởng không rỏ ràng, cũng may là tui bek cách tính. ko là mỗi tháng đi toi mấy trăm k
0
0
0
Cứ ráng Sau 1 năm làm việc được giải thuởng cây chổi vàng, bồn cầu vàng, hoặc lên đường.
0
0
0
Quy trình Nhân sự công ty rất chuẩn nhé mấy ní: 1. Tuyển dụng 2. Đào tạo 3. Lay out 4. Sau 1 năm chạy lại bước 1. Yếu hơn fail probation. Suy nghĩ khi apply nhé ace.
0
0
0
Mấy mẹ HR già rồi toàn làm theo cách cũ, nói chuyện như trên trời rớt xuống. Hiểu biết chuyên môn của mình còn thua người đi làm, hỗ trợ thì ì à ì ạch. Làm việc quan liêu quá trời.
0
0
0
Nơi thích hợp cho các bạn có tinh thần thép.
0
0
0
Các đầu việc ở đây ko dựa trên JD, bắt làm theo cảm hứng. Môi trường thích kiểu người luồn cúi, hiền lành, bị để ý ngứa mắt cái là cho nghỉ. có nhân sự sáng đi làm chiều đã thấy nghỉ. Khó chịu nhất là thái độ thay đổi chỉ trong nửa buổi,
0
0
0
Dính vào bọn này chỉ có thiệt ace lưu ý nhé, vào để hầu hạ chúng nó như giúp việc chứ ko phải đi làm đâu
0
0
0
Toàn bọn tiểu nhân, săm soi nhau từng cái quần cái áo, trừ tiền lặt vặt
0
0
0
Cty quan trọng thằng đầu não, mà nó làm bên kế toán đi lên nên tính toán từng đồng, từng cắc, ép việc thì ôi thôi về tới nhà chỉ có rả rời.
0
0
0
Bọn này có xu hướng triệt đường sống của ng đi làm, đang làm công ty khác ngon lành, dụ dỗ ngon ngọt qua làm cho nó xong nó lay off. Nếu ko có việc làm vào đây làm đỡ sẽ ok.
0
0
0
