Công ty có truyền thông mỗi tháng farewell 1 người, thàng nào vượt KPI thì nghỉ 2 3 người một lúc. Có chị CEO trẻ tuổi giỏi vẽ và thích làm plan, và report. Nhăm nhe nhân viên quên gửi report thì trừ lương liền cho chị. Trần đời chưa thấy ở đâu mà intern cũng phải làm report
0
0
0
Tên và vị trí nói lên tất cả Đội ơn công ty đã +1 bài học, -1 người lạc quan 10 điểm về ceo năng động, deadline lũ cuốn trong vòng 20p cho người mới vào và hỏi nhân viên "Gấp mà chị làm đc sao em thì không?" Đá phát nào flop phát đó Nhận bằng khen về chuyên gia phá giá Top 1 tự tin mình xin đẹp và giỏi trong chuyện mất phương hướng, đổ lỗi, victim blaming Top Fan phong bạt để kéo brand lên Top âm trì địa ngục trong chuyện làm người
0
0
0
Lãnh đạo thích phông bạt hay lên MXH nói đạo lý, thực tế bên ngoài không có năng lực quản trị. Có cái nết bóc lột rất hay là tuyển intern cho dễ sai bảo và trả lương thấp. Chứ tuyển người làm lâu năm sợ lòi ra bản thân không biết cái gì. Công ty mở mấy năm rồi vẫn lấy cái mác startup dụ người khác hoặc lấp liếm năng lực yếu kém của bản thân. Ai muốn cái miệng ngày một hỗn hơn thì vô đây làm là hợp lý. Ngoài ra chú ý con nhỏ sếp và dàn kế toán vô tri hay có cái trò họp rieviews kể khổ rồi ép nhân viên nghỉ nhưng tìm cách bùng lương, lật kèo không đền bù theo luật lao động.
0
0
0
Công ty không có định hướng rõ, doanh thu suy yếu đổ lỗi nhân viên, hiện tại thay được 8 đời nhân viên và công ty vẫn suy Người điều hành không có khả năng lãnh đạo mặc dù công ty có 5 người, nhiều lúc chắc 7 người maximum. Thích nhân sự làm creative nhưng phải biết làm sàn thương mại, kiêm luôn chăm sóc đời sống cho sếp và nhân viên khác. Châm ngôn của công ty nếu bạn làm tốt mà không dành việc với người khác => bạn không đủ năng lực đi làm Deadline là bão yagi, nhân viên là làng nủ
0
0
0
Công ty không có định hướng rõ ràng, thích vẽ kế hoạch hơn thực thi, họp nhiều làm ít. Ceo hay lên mxh nói đạo lý nhưng làm việc thì không nhất quán, không có năng lực dẫn dắt lại hay lươn lẹo. Mọi người nên tìm hiểu kỹ khi apply để tránh mất thời gian.
0
0
0
Công ty bé tí, 1 người làm 2 3 việc. Kế toán kiếm HR, kho kiêm B2B, bảo vệ kiêm gói hàng. Đặc biệt chỉ thích tuyển intern vào bóc lột. cty gì mà 5 6 intern.
0
0
0