FAMA Software
Khuyên công ty kỹ trong khâu tuyển dụng. Và tốt đúng người.
0
0
0
Đối tác cùng tòa nhà, thuê công ty làm hệ thống đã 5 năm, vẫn còn sử dụng dịch vụ, được support tốt 5 sao
0
0
0
Nhiều bạn mình tuyển ở FAMA qua ổn, môi trường và chính sách mình ko rõ, làm đc việc chứng tỏ đào tạo đây chắc là Ổn áp
0
0
0
Công ty phù hợp cho ai muốn ổn định. DEV mãi là DEV. Cứ tới những vòng review, deal lương sẽ biết.
0
0
0
Team mình 04 bạn đã thực tập ở đây, vào một lúc mấy bạn đã học nhiều thứ và được nhận sau khi thực tập. Phát triển ở đây rất nhiều. Vô tình thấy review ko đúng nên mình phải review đính chính.
0
0
0
Mức lương ko cao, làm thứ 2-6, nghỉ thứ 7, chủ nhật. Không có OT, mình đã học nhiều thứ ở đây, khi nghỉ qua môi trường khác cũng tự tin năng lực đã trải nghiệm Lời khuyên phù hợp các bạn trẻ dưới 2 năm kinh nghiệm. Sau đó tự tin nhảy việc để lên lương.
0
0
0
Phù hợp cho bạn trẻ ham học hỏi và phát triển. Làm dự án Products nên biết nhiều, phù hợp cho bạn trẻ đinh hướng Full-stack.
0
0
0
Đã từ lâu, Minh là một nhân viên chăm chỉ của công ty X, một công ty nhỏ nhưng đang phát triển trong lĩnh vực công nghệ. Minh luôn tận tâm với công việc, thường làm thêm giờ mà không yêu cầu bất kỳ khoản phụ cấp nào. Anh hy vọng sự nỗ lực của mình sẽ được đền đáp xứng đáng. Tuy nhiên, vào một ngày nọ, công ty bắt đầu gặp khó khăn về tài chính. Dự án lớn mà họ đặt nhiều kỳ vọng bất ngờ bị hủy bỏ, kéo theo là những khó khăn chồng chất. Sếp của Minh, ông Hải, cam kết rằng mọi thứ sẽ sớm ổn định lại và yêu cầu mọi người cố gắng vượt qua giai đoạn khó khăn này. Tháng đầu tiên, lương của Minh bị chậm trả một tuần. Anh thông cảm và chờ đợi. Nhưng đến tháng thứ hai, lương lại bị chậm trả tiếp. Ông Hải luôn hứa hẹn rằng công ty sẽ sớm nhận được một khoản đầu tư mới, và lúc đó sẽ trả hết lương cho mọi người. Minh vẫn kiên nhẫn và hy vọng mọi chuyện sẽ tốt đẹp hơn. Tháng thứ ba, tình hình càng tồi tệ. Minh và các đồng nghiệp bắt đầu lo lắng thực sự. Họ phải vay mượn từ gia đì nh và bạn bè để trang trải cuộc sống hàng ngày. Những lời hứa hẹn của ông Hải ngày càng trở nên xa vời. Minh quyết định nói chuyện thẳng thắn với ông Hải, yêu cầu một lời giải thích rõ ràng và một cam kết cụ thể về việc trả lương. Ông Hải, với vẻ mặt mệt mỏi, thừa nhận rằng công ty thực sự đang gặp khó khăn lớn hơn ông đã tiết lộ. Khoản đầu tư mà ông hy vọng không đến, và công ty có nguy cơ phải đóng cửa nếu không tìm được nguồn tài trợ mới. Ông xin Minh và các nhân viên khác cho ông thêm thời gian để tìm kiếm giải pháp. Nhưng sự kiên nhẫn của Minh đã đến giới hạn. Anh quyết định sẽ tìm công việc mới để đảm bảo cuộc sống của mình và gia đình. Một số đồng nghiệp khác cũng làm theo. Công ty X dần mất đi những nhân viên cốt lõi, khiến tình hình càng thêm tồi tệ. Cuối cùng, sau nhiều tháng cố gắng mà không tìm được lối thoát, Minh và các đồng nghiệp phải tìm công việc mới, bắt đầu lại từ đầu, mang theo bài học quý giá về việc cần biết bảo vệ quyền lợi của mình và không đặt niềm tin mù quáng vào những lời hứa hẹn không chắc chắn. Câu chuyện của Minh là một lời nhắc nhở rằng trong công việc, không chỉ có sự tận tâm và kiên nhẫn mà còn cần có sự tỉnh táo và sáng suốt để bảo vệ bản thân trước những rủi ro không lường trước.
0
0
0
Né đi, không còn từ nào diễn tả được đâu.
0
0
0
Lương thấp, môi trường làm việc độc hại, quản lý thiếu năng lực, chế độ phúc lợi kém
0
0
0
