Dạo này thấy công ty được review nhiều nên mình cũng muốn nói đôi điều với tư cách là GD từng làm ở đây. Tóm lại thì sản phẩm ở đây khá oke, nhưng để phát triển vượt bật như tiềm lực thì điều cần thay đổi lớn nhất là tư duy của sếp T. Quy trình và tư duy làm việc của sếp T không còn hợp với ngành ở thời điểm hiện tại (thể hiện rõ qua việc tuyển qua rất nhiều lứa GD rồi nhưng không ai làm ở đấy quá 6 tháng). Hi vọng anh có thể thay đổi để tạo sự thoải mái cho công ty và nhân sự đang làm việc. Còn về phúc lợi thì mình thấy cũng bình thường, không có gì đặc sắc lắm. Không biết công ty có khám sức khoẻ và đi du lịch hàng năm như những studio khác không, chắc là không vì mình không thấy đăng gì trên FB
0
0
0
Chỉ 1 sao thôi nhé, không bình luận gì thêm cả
0
2
0
Mình định apply bạn ơi, review cho mình với
Đủ thứ bạn ạ, từ chuyên môn đến cách vận hành của sếp và leader. Tốt nhất là tránh ngay từ đầu cho đỡ bực
Đến giờ mình vẫn thắc mắc về chuyên môn và tầm nhìn của các sếp bên đây…
0
0
0
Trải nghiệm không bao giờ muốn gặp lại sau này 😭
0
0
0
Xin review công ty này ạ. Đang phân vân không biết nên vào không.
0
0
0
Cho mình xin contact ceo cto đi mình ấy cho hehe, đang rảnh á
0
0
0
Công ty cũng oke nhưng công cụ hỗ trợ và chính sách giống từ thời đồ đá chứ không hiện đại như những studio game start up khác
0
0
0
Cho em hỏi là công ty có chương trình khám sức khoẻ hàng năm không ạ?
1
0
0
Không bạn ạ :(
Cho mình hỏi sao lại không có HĐLĐ vậy các sếp? Lạ nhể?
2
1
0
Ko có hợp đồng thì mạnh dạn nghỉ bạn ạ. Quy định căn bản khi đi làm là phải có HĐLĐ rồi mà.
Bên công ty có bản quy định các chế độ và thỏa thuận của Công ty với các thành viên trong Công ty bạn nhé. Mọi thông tin thắc mắc cần giải đáp ứng viên quan tâm vui lòng gửi về hòm mail công ty hoặc ib fanpage để được giải đáp trực tiếp tránh nhận thông tin sai lệch. Hãy là một người dùng mạng xã hội thông minh các bạn nhé!
Mình cũng chỉ là người qua đường đang đi tìm việc thôi nên chắc mình đứng ở giữa thì sẽ khách quan nhất. Mình nghĩ là mình sẽ hỏi bạn HIHI câu này là mọi thứ sẽ dễ hiểu hơn. Văn bản quy định và thoả thuận của công ty có 2 bản gồm 1 bản cho NLĐ, 1 bản cho NSDLĐ và có dấu tròn đỏ của công ty không? Văn bản quy định và thoả thuận có chữ ký của 2 bên không? Mình hỏi vậy vì có vẻ mọi người đang quan tâm đến HĐLĐ hơn là quy định và thoả thuận gì đó. Mong nhận được câu trả lời từ các bên.
Hi vọng công ty cung cấp mail doanh nghiệp cho tất cả nhân sự. Chứ dùng mail cá nhân để làm việc bất tiện quá
0
0
0