Melia Hotels & Resorts

1. HR hamlonz cành cạch, kém cỏi, thích dạy đời, thích ăn trên ngồi trước, ko có chuyên môn, tư duy thiển cận, hách dịch, trịch thượng, dốt dốt mà thêm cái màu mè. 2. Lương thấp lắm nếu ko gọi là bèo bọt so với khối lượng công việc. 3. GM kém, ko có tầm nhìn. 4. Tuyển người nước ngoài ồ ạt làm quản lý cấp cao, hết chỗ thì đẻ thêm chỗ để tuyển thêm. Cứ nước ngoài auto sếp lớn. Sếp nhiều hơn nhân viên. Ai cũng muốn làm người quan trọng. Mạnh ai nấy làm, mạnh ai nấy triển, ko ai trao đổi thông tin với nhau, ko ai biết tình hình vận hành, ko ai biết ai đang làm gì. Nhân viên lãnh đủ. 5. Sếp yếu kém, hoàn toàn ko có năng lực, hay nịnh hót, hay nói suông, hay hứa hẹn nhưng ko biết làm. Ko bao giờ bảo vệ team, ko biết lead team, ko biết manage team. Làm màu và mạnh mồm là chính.

ai muốn làm khổ sai thì apply, sếp như cái đách quần, thiếu EQ lẫn IQ, năng lực quản lý coi như cũng có cố gắng đi, mà không đáng kể. Á hả mà nay muốn vậy, mai muốn khác, nó đổi ý với lật mặt nhanh hơn nyc nữa. Bảng lương thì tùy duyên, có cũng như không có. HR thì mất dạy thôi rồi, trừ tiền nhân viên cũng đíu nói 1 câu.

sếp không có kiến thức, nói thẳng là ngu, có 0 sao là vote trăm lần.

Có 0 sao k chứ cái này 1 sao thì nhân từ quá

Trời ơi chưa từng thấy công ty nào tệ như công ty này. Tệ của tệ. Ai tránh được tránh đi. Đăng tuyển hoài là vì người ta nộp đơn nghỉ hết đó Lương thấp, làm nhiều, trong khi quản lý thì như shit

Ai đang cân nhắc thì quay xe còn kịp, chứ này là thang máy 1 chiều đi thẳng xuống tầng 19 địa ngục đang xây ạ. Melia thì chả ra Melia, Vin cũng chả phải Vin, cộng hưởng lại thì cái gì tệ nhất của Vin cty này giữ lại hết, như: biên bản phạt, trừ tiền, đền hàng... mọi thứ trả giá bằng tiền nhé. Còn Melia thì éo có chuẩn gì, standard/ guideline vứt ra sông SG cả, toàn ưng làm khùng làm điên. Hotel manager thì nguyên một bầy thời Vin, éo có năng lực quản lý. Trưởng bộ phận lương cao nhưng cũng chỉ sai gì làm đó, dô tree :) Hệ thống chấm công ca thì stupid, chả thuận tiện cho vận hành. HR thì làm ăn lập loè lươn lẹo, chỉ biết phần mình, làm sai éo biết nhận lỗi mà nói chuyện ngang ngược. Benefit có như không có, cấp cao thì có đêm nghỉ free, nhưng làm full năm mới dc nhận, lỡ xài đêm free mà nghỉ việc thì lo nôn tiền lại :) là benefit dữ chưa. Nếu thó hàng hoá mà bị bắt thì đền giá bán (giá niêm yết) chứ méo phải giá cost nhé. Barem xử phạt thì méo có, đứa dc ưng thì tẩy trắng về không, đứa không được lòng thì cho lên đường ngay và luôn :)) Cmt chắc viết thêm chắc mất thêm nửa đời người. Để nhớ ra gì thì cmt tiếp :)