Công Ty Cổ Phần Việt Nam Tickets

TRẢI NGHIỆM TUYỆT VỜI VỚI CÔNG TY BÁN VÉ MÁY BAY SỐ -1 . * Lần đầu tiên review 1 cty mà nó ... vãi. Chỉ dành cho các bạn IT thôi nhé, còn các bạn bộ phận bán vé máy bay thì mình ko biết. 1. Email mời pv: - Đầu tiên khi nhận được mail mời pv: + Không gọi điện thông báo gì hết.(Thường thì các cty chuyên nghiệp sẽ gọi cho bạn để hẹn lịch pv). + Sơ yếu lý lịch, bằng cấp ??? (WTF lần 1) - Quan trọng nhất nè: KHÔNG CÓ BỘ PHÂN IT (cái này chắc cũng có đó mà chắc dev cỏ thôi, dev bao trì trang web, lấy dữ liệu bên thứ 2 thứ 3 gì đó để có các thông tin chuyến bay). 2. Nếu có ý định đi pv thì chắc chắn 100% là éo có tuyển đâu, còn nếu muốn đi trải nghiệm thì sẽ được những thứ như sau: - Địa điểm pv sẽ là 1 ngôi nhà bé nhỏ trên đường VTS, khi bước vô thì sẽ thấy đc các em/chị đang bán vé máy bay (tới đây là đủ hiểu cty này làm gì rồi ha) , vô sâu bên trong sẽ có 1 căn phòng ngột ngạt, ở đây có 1 chị HR vẻ mặt nghiêm túc lắm :v. - Chỉ nên đưa CV thôi nhé (cv english), không nên đưa sơ yếu lí lịch. - HR sẽ pv ban. (WTF lần 2) + Chị ấy ko đọc hiểu được english hay sao ý, ko thèm nhìn vô cv luôn :v + Hỏi các câu căn bản thôi: gt bản thân, các dự án mình tham gia blabla.... (ở đây mình nói hết 90% công lực chắc chị ấy hiểu đc 5% thôi). + Thực chất khi bạn đã có 2, 3 năm kinh nghiệm, bạn lại ĐƯỢC HR pv thì bạn sẽ nói cái gì nhỉ. Bạn BỐC PHÉT kinh nghiệm thì chị HR cũng ko biết đâu :v , mình ngồi nói về API, AI... thì chỉ nhận lại đc câu 'à um'. - Đến đây thôi nhỉ còn vài cái nữa mà nói ra hết thì nó mất vui cho các bạn định đi pv trải nghiệm ở đây. - Khi mình thì bước ra khỏi căn phòng bé nhỏ đó thì cười tủm tỉm. CHIM CÚT lẹ ko lại trở thành nhân viên bán vé máy bay nữa thì khổ :v.

Công ty yêu cầu đi phỏng vấn mang theo bản sao CV, sơ yếu lí lịch, đơn ứng tuyển, bằng cấp. Mấy bạn mới ra trường cẩn thận nhé. Vì coi chừng công ty này giữ hồ sơ mấy bạn để né thuế các kiểu đó, chứ chưa chắc tuyển mình đâu nha. Công ty uy tín và chuyên nghiệp không ai bắt đem tùm lum giấy tờ đâu. Trừ phi bạn được nhận vô làm chính thức, thì mới bổ sung đầy đủ giấy tờ có công chứng nhé. Hơn nữa, con mẹ HR không có chuyên môn marketing cũng bài đặt phỏng vấn. Rồi nhìn cách nói chuyện là mình đủ hiểu nó chả nhớ trong CV mình ghi gì. Rồi công ty không có máy in hay máy tính để xem CV hã, sao mà còn bắt ứng viên in CV ra đem theo chi vậy. Mắc mệt. Đến phỏng vấn thì mới thấy văn phòng siêu nhỏ và siêu nóng (mở đúng 1 cây quạt ngay góc cho 5, 6 nhân viên). Chạy vội.

Đang không biết là HR muốn phỏng vấn hay học hỏi thêm kinh nghiệm cho mình luôn í, JD ghi một đằng, yêu cầu một nẻo, thêm cái này cái kia blabla...

Thôi thôi sợ lắm, đúng kiểu kiếp nạn khi đi PV luôn... chưa làm, chưa thử việc ngày nào, chưa biết năng lực ứng viên sao mà vô phỏng vấn toàn bị hỏi mấy câu lý thuyết vô nghĩa...

Từ khi nào mà HR level cao v nhỉ. Pv Dev như đúng rồi :)) . Mail phản hồi kết quả cũng k có. Nghi ngờ là cty k có bộ phận IT. Tuyển 1 người vào là cân all :))

Công ty có nhiều điểm bất thường, từ thái độ nhân viên đến HR khá bất ổn, đăng tin tuyển dụng quanh năm.

Hẹn lịch phỏng vấn, đến sớm trước 10p ngồi đợi không sau. Nhưng sau khi đúng giờ mình gọi lại thì không bắt máy. Ngồi đợi cả 30 phút. Sau khi vào phỏng vấn thì HR là người trao đổi trong buổi phỏng vấn không phải là quản lý bộ phận đó. Hỏi rất nhiều đủ thứ lan man, từ khi nào mà HR có nhiều chuyên môn đến như vậy. Khi 1 - 2 ngày không thấy phản hồi mail kết quả, nhắn tin cho HR thì cũng không thấy trả lời, rất thiếu chuyên nghiệp. Như phỏng vấn là để chạy KPI hoặc là để học hỏi vài cái mới chăng. Mọi người nên xem xét trước khi phỏng vấn ở chỗ này.